Wynagrodzenie

Kontek zapewnia inteligentną technologię do zarządzania wynagrodzeniami, w pełni on-line, które służy zarządzaniu płacami, niezależnie od branży, w której pracujesz. Kontek umożliwia wybór usługi, której potrzebujesz – od obsługi w chmurze, w której samodzielnie zarządzasz płacami, po kompletne rozwiązanie outsourcingowe dla całego procesu wynagrodzeń.

Rynek: Szwecja

Dowiedz się więcej o Kontek:  https://www.kontek.se/

Visma Lön to program płac, który spełnia podstawowe potrzeby małych firm, z automatyczną administracją płacami i inteligentnymi opcjami, które upraszczają procesy płacowe.

Rynek: Szwecja

Dowiedz się więcej:
https://vismaspcs.se

Hogia pomaga firmom, które chcą skupić się na swojej podstawowej działalności, a nie na skomplikowanej, czasochłonnej administracji. Hogia oferuje wszystko, od oprogramowania księgowego dla małych firm po kompleksowe, branżowe rozwiązania IT dla transportu publicznego, przewoźników, firm księgowych i sieci handlowych.

Rynek: Szwecja, Norwegia, Globalny

Dowiedz się więcej:  https://www.hogia.se/

Huldt & Lillevik to jeden z najpopularniejszych systemów płac w Norwegii. Visma.net Payroll to system internetowy, który automatyzuje zadania manualne, oszczędzając czas pracownikom, menedżerom i personelowi administracyjnemu.

Rynek: Norwegia

Dowiedz się więcej:
https://www.visma.no/

Bluegarden oferuje system płac, który pasuje do małych firm, zatrudniających zaledwie kilku pracowników oraz do największych prywatnych firm i instytucji publicznych w Danii.

Rynek: Dania

Dowiedz się więcej:
https://www.bluegarden.dk/

Comarch Optima dostarcza rozwiązania informatyczne do zarządzania kadrami i płacami. Comarch pozwala firmom uzyskać przegląd pracowników, tworzyć struktury usprawniające zarządzanie zasobami ludzkimi i obliczać wynagrodzenia, biorąc pod uwagę nieobecności, godziny pracy, premie i prowizje.

Rynek: Polska

Dowiedz się więcej:
https://www.comarch.com/