Viktor Rosvall började intressera sig för programmering i unga år. I tonåren tog han sin hobby ett steg längre och pluggade datateknik – först på gymnasiet, sedan på universitetet. Resan fortsatte via ett exjobb på Monitor till en fast anställning på samma företag.

Att programmera har länge varit ett intresse för Viktor. Tidigare skrev han mycket kod på fritiden; hemsidor, spel, med mera. En hobby som han delvis ärvt från sin pappa.

– Jag pluggade datateknik på gymnasiet i Ånge. Det var en bra utbildning, det mesta vi gjorde första året på universitetet hade jag redan provat på gymnasiet. Sedan blev det datateknik på Mittuniversitetet. Jag har alltid velat bli programmerare, säger Viktor.

Viktors pappa jobbar som CAD-ritare på ett tillverkande företag på hemorten där affärssystemet heter Monitor. När Viktor jobbade där under somrarna med allt från beredning och CAD till montering och utleverans av produkter kom han i kontakt med Monitor som användare. Men nu, när han har hunnit bli 25 år gammal, ser han affärssystemet ur ett helt annat perspektiv.

– Jag visste inte så mycket om Monitor som företag, mer än att pappa har sagt att de alltid var trevliga att ha att göra med, och att det verkade vara ett bra företag att jobba för.

När det var dags att välja exjobb på utbildningen nappade han på en inbjudan från Monitor och valde en inriktning som verkade intressant. Nämligen att utreda hur en uppgradering från .NET Framework till .NET Core skulle kunna gå till och vilka utmaningar och vinster det skulle medföra.

Monitor fick Viktors ansökan och snart hade han flyttat från Ånge till Hudiksvall där han fick låna en lägenhet av Monitor under tiden med exjobbet. En tid som gav mersmak.

– Jag hade en väldigt bra handledare, men jag fick jättebra hjälp av alla i teamet, alla ville hjälpa till, säger Viktor.

Han berättar att han hade mycket höga krav på sig själv, ville göra bra ifrån sig. Men det var en utmaning i början att förstå den ibland ganska komplicerade koden som utgör ERP-systemet Monitor.

– Man driver exjobbet själv och har mycket ansvar för att det ska bli bra, men man tar den hjälp man behöver. Så är det nu också, i det ordinarie arbetet. Man har sitt projekt och driver det i mål.

Han blev kvar i samma team som han suttit under exjobbtiden, ”Team web/tech”. Ett gäng som sysslar med många olika delar av affärssystemet.

När det var några veckor kvar av exjobbet sökte han en anställning, fick göra ett programmeringsprov och en intervju.

– Sen blev jag erbjuden jobb, säger han.

Men hur var det att gå från student till anställd, hur kändes det att bli en del av teamet på riktigt?

– Jag kände ju under exjobbet att jag ville vara med och bidra och hjälpa till. Och det är väldigt kul och spännande nu när man får det.

Han understryker att det är viktigt att man visar att man vill lära sig. Och att man får vara beredd på att det tar tid innan man är helt självgående. 

– Det tar tid innan man kan vara till nytta på riktigt, men det är heller ingen som förväntar sig att du ska leverera nåt av värde redan från dag ett.

Viktor hade inte programmerat i C# innan han kom till Monitor, men hade erfarenhet av Java och C++. Han beskriver övergången som ganska enkel.

– Jag gillar att prova så många tekniker som möjligt, gärna något nytt varje gång.

På meritlistan står projekt som att skriva om hemsidor från PHP till React, att skapa spel i Unity och C# och mindre moddar och botar i Java. Han har även testat att bygga en torrentklient i C++.

Han tilltalas av stora och utmanande uppgifter, och långsiktiga projekt. Just nu är han involverad i ett större arbete med inloggningsfunktionaliteten i Monitor G5.

En annan styrka med Monitor, enligt Viktor, är möjligheten att ta mer ansvar och bredda sin roll. Till exempel har han numera en plats i det så kallade utvecklingsrådet där man diskuterar frågor som bland annat rör arbetssituationen som utvecklare på Monitor.

– Vi fångar upp utmaningar som vi kan ha i vardagen och ser hur vi kan förbättra saker och kvalitetssäkra verksamheten.

Hur är det att bo i Hudiksvall?

– Det är trevligt. Hudik är lagom stort tycker jag, jag saknar ingenting här.

Varför ska man göra sitt exjobb på Monitor?

– Det var en bra möjlighet att få vara på plats här på kontoret, i miljön där det faktiskt händer. Jag fick vara del av verksamheten, av teamet. Och jag fick en bra inblick i hur det var att jobba här.

Vad är det bästa med Monitor?

– Snälla kollegor, bra stämning. Och det är kul att jobba med en produkt som används direkt av så många människor inom industrin. Det är ett stort ansvar.